IRSTMU એ રેલ્વે મંત્રી વૈષ્ણવને પત્ર લખ્યો, કર્મચારીઓના પ્રમોશનમાં ‘પસંદગી’ના આરોપો

ઇન્ડિયન રેલવે સિગ્નલ એન્ડ ટેલિકોમ મેન્ટેનર્સ યુનિયન (IRSTMU) એ આરોપ લગાવ્યો છે કે રેલવેમાં પ્રમોશન પછી ફરજિયાત ટ્રાન્સફર કરવામાં આવે છે અને તેમાં “પસંદગી” મુખ્ય ભૂમિકા ભજવે છે. IRSTMU એ 27 ફેબ્રુઆરીના રોજ રેલ્વે મંત્રી અશ્વિની વૈષ્ણવને પત્ર લખીને આ અનિયમિતતાઓનો ઉલ્લેખ કર્યો હતો અને સૂચન કર્યું હતું કે ખાલી જગ્યાઓ પ્રાથમિકતાના ધોરણે ભરવામાં આવે અને આને ધ્યાનમાં રાખીને નિર્ણયો લેવામાં આવે.

ઘણા કર્મચારીઓ પ્રમોશનનો ઇનકાર કરે છે

પત્રમાં, IRSTMU ના જનરલ સેક્રેટરી આલોક ચંદ્ર પ્રકાશે જણાવ્યું હતું કે રેલ્વેમાં પ્રમોશન માટે ચોક્કસ નિયમો હોવા છતાં, ઘણા કર્મચારીઓ દૂરના વિસ્તારોમાં ટ્રાન્સફર થશે તે જાણીને પ્રમોશન લેવાનો ઇનકાર કરે છે. પ્રકાશે જણાવ્યું હતું કે ફક્ત તે જ કર્મચારીઓને ઇચ્છિત સ્થાને મોકલવામાં આવે છે જે તેમના ઉપરી અધિકારીઓના સારા મતે હોય છે જ્યારે બાકીના કર્મચારીઓને દૂરના વિસ્તારોમાં મોકલવામાં આવે છે, જે તેમના પારિવારિક જીવનને અસર કરે છે અને ક્યારેક બરબાદ કરે છે.

IRSTMU એ રેલ્વે મંત્રીને આ વિનંતી કરી

IRSTMU એ જણાવ્યું હતું કે આવી બદલીઓને કારણે માનસિક અને શારીરિક સમસ્યાઓનો ભોગ બનતા કર્મચારીઓ સંસ્થાને પોતાનું 100 ટકા આપી શકતા નથી અને ઘણીવાર અડધે રસ્તે કામ કરે છે. પ્રકાશે રેલ્વે મંત્રીને એવી વ્યવસ્થા સ્થાપિત કરવા વિનંતી કરી કે જેમાં બઢતી પામેલા કર્મચારીઓને ખાલી જગ્યાઓ વિશે માહિતી આપવામાં આવે અને તેમને આવી બધી જગ્યાઓ માટે પ્રાથમિકતા આપવામાં આવે.

રેલ્વે બોર્ડ પ્રમોશનમાં પ્રવર્તમાન પક્ષપાત જોઈ રહ્યું છે

પ્રકાશના મતે, આનાથી માત્ર પ્રમોશન અને ટ્રાન્સફરમાં પારદર્શિતા જ નહીં આવે, પરંતુ કામગીરીમાં કાર્યક્ષમતા અને કામ પ્રત્યે આદર પણ વધશે. તેમણે કહ્યું કે, રેલ્વે મંત્રી કર્મચારીઓના કલ્યાણ માટે ખૂબ ચિંતિત છે. પ્રકાશે કહ્યું, મને આશા છે કે તેઓ આ સૂચનો અને સમગ્ર મુદ્દાને સકારાત્મક રીતે લેશે. મને આશા છે કે રેલ્વે બોર્ડના વરિષ્ઠ અધિકારીઓ પ્રમોશન અને ટ્રાન્સફરની સિસ્ટમમાં પ્રવર્તતા પૂર્વગ્રહો પર ધ્યાન આપવા માટે પહેલ કરશે.